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人才培养体系
入职培训
帮助新员工快速融入公司
岗位培训
配备专属导师，保证新进职员能快速掌握本职工作所需知识和技能
专业培训
将定期安排内部讲师和资深技术、管理人员授课，实现内部的知识传承和经验共享
瑞鹰计划
旨在帮助应届生获得快速成长，建立人才梯队的培养计划
